Información general y Metodología

Son muchas las personas que contactan conmigo cada año para iniciarse o para prepararse conmigo, habiendo estado ya con otros preparadores o academias.

Desde hace 12 años, preparo a personas que, siendo psicólogos y psicólogas, desean optar a una plaza de empleado público en la Junta de Andalucía

Las plazas de psicología para la Administración General (a1.2016 y 1030 -funcionarios y laborales-) no suelen salir todos los años, pero desde que salió la nueva Ley de Servicios Sociales, estamos asistiendo a convocatorias cada vez más frecuentes tanto en la Junta de Andalucía, como en Diputaciones y Ayuntamientos.

Son plazas que van a ocupar puestos que son competencias en materia de Servicios Sociales. Por ejemplo, en el Instituto de Medicina Legal para hacer informes psicosociales, en centros de protección de menores, en el Instituto de la Mujer, en atención a familias en servicios sociales comunitarios, drogodependencias, etc.

El examen eliminatorio que hay que pasar en ambos cuerpos es de tipo test.

Por este motivo, decidí empezar a trabajar con una plataforma digital.

Desde diciembre de 2018, fecha en la que aprueba uno de los tres opositores a Laborales con el nuevo temario elaborado, vengo trabajando con la plataforma digital como herramienta fundamental para la preparación a estas pruebas selectivas.

En otra prueba preparada para Las Gabias (Granada) para dos plazas de funcionario de carrera, han aprobado 3 alumnos el pasado 23 de noviembre de 2019 con el trabajo realizado a través de la plataforma digital y siguiendo los consejos y el temario propuesto.

Todos los opositores deben prepararse teniendo en cuenta una serie de factores que influyen en el éxito de su preparación.

El plan propuesto es que el alumno tenga una estrategia que se compone de tres pilares:

• Técnicas de estudio y lectura avanzada (Recomiendo seguir a Ramón Campayo)
• Preparación psicológica (Recomiendo trabajar la meditación y relajación)
• El temario más completo y las herramientas (simulacros tipo test, a desarrollar, resolver dudas, información sobre convocatoria, etc.), proporcionado por Ana Ruiz.

Precios

La adquisición del material en papel, da acceso gratuito al Campus.

No están incluidas las clases.

Todas las dudas se resuelven a través del Buzón del Campus con un profesor.

Si el alumno quiere una clase de un tema en concreto, sería por videollamada, 17€ media hora, y 30€ una hora.

Metodología

Yo recomiendo un ritmo de lectura de 3-4 días de la semana, los temas de laboral y 2-3 días, los temas de funcionarios que estén relacionados con el que estés viendo de laboral.
Los sábados puedes hacer simulacros de una hora, de 60 preguntas de todos los temas que lleves tanto de laboral como de funcionarios.
Y también hacer un mapa mental del tema de funcionarios que hayas tocado.
El mapa mental puede ser de los epígrafes del índice de contenido.
Yo recomiendo la herramienta GOCONQR.
Es gratuita y te permite hacer una imagen en movimiento del desarrollo del mapa mental, cosa que hace que se te quede mejor en la mente.
Puedes también hacer un audiorresumen del tema con la grabadora de tu móvil. Te servirá para hacer repasos.
No olvides cada día, después de tu sesión de lectura de temas hacer también un pequeño simulacro de 14 ó 15 preguntas en el Campus, pon 30 segundos por pregunta.
Recuerda que hay algunas preguntas que se han introducido de otros exámenes cuya respuesta no está en el temario. Lo he hecho para que busques algo de información relacionada y amplíes tu conocimiento.
Todo esto es para prepararnos para el primer examen tipo test.
Los mapas mentales, son para trabajar posteriormente los simulacros de desarrollo que hagas y me mandes para que yo te corrija del temario de funcionarios.
El temario común, es conveniente ir leyéndolo y haciendo mapas mentales. Yo cogería un tema de común cada tres semanas.
Si estás trabajando, dedica entre 2-3 horas al día.
Si no, puedes hacer eso también mañana y tarde.
Una vez se haya presentado el alumno al examen de laborales, puede empezar también a hacer los simulacros de desarrollo del funcionarios para enviármelos y revisarlos.